INTERNSHIP PROGRAM CJ FEED & LIVESTOCK INDONESIA

CJ FEED & LIVESTOCK INDONESIA adalah perusahaan PMA Korea Selatan yang bergerak di Industri Pakan Ternak dan Perunggasan berskala nasional membutuhkan beberapa tenaga professional muda alumni UGM yang dinamis danqualified dalam Internship Program untuk selanjutnya menempati posisi pekerjaan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan kami.

Kualifikasi Khusus :

1. Lulusan D3 / S1 semua jurusan. diutamakan : Peternakan, Hukum, Teknik, Psikologi, Ekonomi, Dokter Hewan dan MIPA;

2. IPK rata-rata minimal 2.75;

3. Berminat di bidang Industri Pakan dan Perunggasan;

4. Menguasai Komputer Microsoft Office;

5. Bersedia tinggal di Mess;

6 Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia.

Kualifikasi Umum :

1. Memiliki motivasi tinggi;

2. Cepat belajar (fast learner) dan penuh inisiatif;

3. Pekerja keras dan suka tantangan;

4. Teliti, menyukai data dan analisa;

5. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik;

6. Mampu bekerja dalam tim (Team Work).

Bagi peserta yang memenuhi kualifikasi harus mengirimkan iamaran ke alamat e-mail :

hr_cjs@cj.co.id serta membawa Cufficulum Vitae (CV) lengkap pada saat proses pelaksanaan seleksi dan rekrutmen Internship Program.

Untuk Infomasi lebih lanjut bisa menghubungi Human Resources Cl Feed & Livestock

- Mahpudin : 0812 1040 7750

- Rangga Dwi : 0857 9106 2954

- Delta Yoka : 0823 8275 6959 / 0857 7997 6946

ACCOUNTING MANAGER

•Pria / Wanita, usia maksimal 40 tahun

•Pendidikan min. S1 Akuntansi

•Memiliki pengusaan dan pengetahuan tentang Akuntansi, Peraturan Pajak, Konsolidasi laporan Keuangan.

•Memiliki pengalaman di posisi managerial minimal 3 tahun.

•Lebih disukai memiliki pengalaman dari bisnis yang serupa.

•Memiliki kemampuan memimpin team dengan baik.

•Penempatan : Head Office – Semarang

HRD SUPERVISOR (HRD SPV)

•Pria / Wanita, usia maksimal 34 tahun

•Pendidikan min. S1 Semua Jurusan (Diutamakan Management SDM/ Psikologi/Hukum/ teknik industri / jurusan relevan)

•Memiliki pengalaman dalam bidang Performance Management, Organizational Development, & penyusunan Standard Kompetensi.

•Memiliki kemampuan public speaking atau membawakan materi training.

•Memiliki pengetahuan komprehensif mengenai Human Resources Management.

•Diutamakan memiliki pengalaman sejenis.

•Penempatan : Head Office – Semarang

MANAGEMENT SALES & MARKETING (MT. MKT )

•Pria / Wanita, usia maksimal 27 tahun

•Pendidikan S1 semua jurusan, IPK Min. 3.00

•Dinamis, komunikatif & memiliki kemampuan interpersonal yang baik.

•Memiliki minta di bidang penjualan & marketing produk otomotif

•Memiliki pengalaman kepemimpinan di unit kerja / organisasi.

•Penempatan : Seluruh cabang Nasmoco

MANAGEMENT TRAINEE HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT (MT. HRD)

•Pendidikan minimal S1 Semua Jurusan (Psikologi/Manajemen SDM/Hukum/Teknik Industri/relevan ; IPK minimal 3,00)

•Memiliki ketertarikan yang tinggi pada pengelolaan SDM.

•Memiliki kemampuan analisa dan konseptual yang baik

•Terampil berkomunikasi & memiliki interpersonal yang baik.

•Memiliki kemampuan leadership yang baik / memiliki pengalaman memimpin team.

•Mahir mengoperasikan Microsoft Office untuk proses analisis data.

•Terampil berbahasa Inggris [Lisan & Tulisan] merupakan nilai tambah.

•Diutamakan memiliki pengalaman organisasi atau pengalaman yang relevan

•Penempatan : Head Office – Semarang

MANAGEMENT TRAINEE ADMINISTRASI (MT. ADM)

•Pria / Wanita , usia maksimal 27 tahun

•Pendidikan minimal S1 Akuntansi/ Management / Ekonomi / Business Administration / Pajak / Relevan. IPK minimal 3,00)

•Memiliki pengetahuan yang memadai mengenai Akuntansi dalam bisnis.

•Memiliki kemampuan analisa dan konseptual yang baik

•Memiliki keinginan besar untuk belajar, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.

•Mampu memimpin team kerja, dan berminat dalam pengelolaan administrasi dealer.

•Penempatan : Seluruh cabang NASMOCO

MANAGEMENT TRAINEE SERVICE (MT. SERVICE)

•Pria, usia maksimal 28 tahun

•Pendidikan minimal S1 Semua Jurusan (Diutamakan Teknik Mesin/ Elektro/ Industri/Jurusan eksakta yang relevan) IPK minimal 3,00.

•Memiliki ketertarikan pada bidang otomotif dan pada pengelolaan bengkel otomotif.

•Memiliki kemampuan analisa dan konseptual yang baik

•Terampil berkomunikasi & memiliki interpersonal yang baik.

•Memiliki kemampuan leadership yang baik / memiliki pengalaman memimpin team.

•Bagi kandidat yang memiliki pengalalaman sejenis akan menjadi nilai tambah.

•Penempatan : Seluruh cabang NASMOCO

alamat email pengiriman lamaran adalah ke : recruitment@nasmoco.co.id dengan subject email : 

Batas akhir pengiriman tgl 23 Desember 2016.

Informasi lebih lanjut: http://karir.nasmoco.com/

PENGADAAN PEGAWAI NON PNS RSUD PRAMBANAN

TAHUN 2016

Career Opportunity from Gallery Prawirotaman Hotel Yogyakarta
Gallery Prawirotaman Hotel Yogyakarta (4 stars) urgently need for following position:

SALES EXECUTIVE

Requirement:
1. Familiar VHP system.
2. Male or Female
3. 1 year minimum experience.
4. Good communication skill.
5. Good Performance.
6. Team work oriented.
7. Fluent in English.
8. Maximum age 28 years.

Please send your update Curriculum Vitae and recent photo with the subject to:
hr@galleryprawirotamanhotel.com
cc to: sales.marketing@galleryprawirotamanhotel.com